В штате многих предприятий есть такой сотрудник, как юрист. даже, если деятельность данного предприятия очень далеко от оказания юридических услуг или юриспруденции.
Вообще специалист такого профиля на производстве помогает разобраться в различных юридических тонкостях, например при составлении или заключении договора. Но вот тут возникает вопрос, так ли необходимо держать в штате сотрудника, который работает не так часто.
Во всяком случае нет такой необходимости часто пользоваться услугами данного специалисты. Ведь предприятие или даже крупная организация не каждый день заключают договоры, поэтому и юристы на таких предприятиях работают не каждый день. возможно кто-то поспорит в данной точкой зрения, но факт остается фактом.
Именно поэтому многие руководители предприятий предпочитают не держать в штате, допустим одного юриста, а как только будет необходимо юридическая консультация или помощь, то обращаться в адвокатские конторы и так далее.
Если же вариант с обращением в адвокатскую контору отпадает, то можно воспользоваться услугами специалисты такого профиля, работающего в консалтинговой компании. Да, консалтинговые компании оказывают и юридические услуги.
Действительно, если необходимо обратиться за консультацией к юристу, допустим один раз в два месяца, то это гораздо выгоднее, чем платить каждый месяц заработную плату юристу, который находится в штате предприятия. И такой точки зрения придерживаются многие современные руководители.
В консалтинговых компаниях оказываются различные консалтинговые услуги, в том числе и юридические консультации. Возможно в каких-то консалтинговых компаниях таких услуги не предоставляются, делается акцент только на экономические, финансовые и так далее. Но в большинстве таких компаний можно получить юридическую консультацию по тому или иному вопросу.
